Administración de Recursos Humanos, 5ta Ed – Idalberto Chiavenato

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Descripción

En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología, recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia. En consecuencia, las personas son el único factor dinámico de las organizaciones — sean privadas o públicas, lucrativas, sin ánimo de lucro, grandes o pequeñas, puesto que en ellas tienen la inteligencia que vivifica y dirige cualquier organización.

Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos. Cualquiera que sea el área empresarial seleccionada, el futuro administrador necesita fundamentar su visión de cómo tratar los asuntos relacionados con las personas y obtener una perspectiva de recursos humanos que le permita alcanzar el éxito profesional y liderar su organización hacia la excelencia y competitividad.

Contenido:

Parte I – Interacción entre personas y organizaciones
Las organizaciones
Las personas
Las personas y las organizaciones
Parte II – Sistema de administración de recursos humanos
Administración de recursos humanos
Parte III – Subsistema de provisión de recursos humanos
Las personas
Las personas v las organizaciones
Reclutamiento de personas
Selección de personal
Parte IV – Subsistema de aplicación de recursos humanos
Diseño de cargos
Descripción y análisis de cargos
Evaluación del desempeño humano
Parte V – Subsistema de mantenimiento de recursos humanos
Compensación (administración de salarios)
Planes de beneficios sociales
Higiene y seguridad en el trabajo
Relaciones laborales
Parte VI – Subsistema de desarrollo de recursos humanos
Entrenamiento y desarrollo de personal
Desarrollo organizacional
Parte VII – Subsistema de control de recursos humanos
Base de datos y sistemas de información
Auditoría de recursos humanos

Información Técnica

Comprimido: Rar
Formato: PDF
Peso: 14.13 Mb
Servidores :   Mega – 1Fchier – Ul – Userscloud
Idioma: Español
Autor (s): Idalberto Chiavenato

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