Administración de recursos humanos, 12va Edición – George W. Bohlander

00976-compressor

Descripción

El principal objetivo de este texto es que los estudiantes comprendan cómo una ventaja competitiva es sostenida gracias al personal de la empresa ya sea que el lector se dedique a la administración de recursos humanos o a la administración general, la obra le será de utilidad como guía en el desarrollo de las competencias necesarias para ayudar a las organizaciones modernas a crear una ventaja competitiva sostenible.

Contenido:

El desafío de la administración de recursos humanos
Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los RR.HH.
Requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para productividad de RR.HH.
Planeación y reclutamiento de recursos humanos
Selección
Capacitación y desarrollo
Desarrollo profesional
Evaluar y mejorar el desempeño
Administración de la compensación
Recompensa de incentivos
Prestaciones a los empleados
Seguridad e higiene
Derechos y disciplina laborales
Negociación colectiva y administración de contratos
Administración internacional de recursos humanos
Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño

Información Técnica

Comprimido: Rar
Formato: PDF
Peso: 61.41 Mb
Servidores :   Mega – 1Fchier – Ul – Userscloud
Idioma: Español
Autor (s): George W. Bohlander.

boton-descargar-ahora

descargar-de-OUO

Comparte el Post

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *